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制造型企業(yè)降本增效整體解決商

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  • 新得一輪經(jīng)濟危機,企業(yè)到底怎么辦?

    2012-02-25

    勞動密集型企業(yè)正面臨著寒冬,企業(yè)紛紛表示此一輪的沖擊比2008年的金融危機所帶來的沖擊更大。國家緊縮銀根,人工成本的增加,材料成本的逐年的上升,人民幣的升值,能源緊張,尤其是電力的緊缺,民工荒愈演愈烈,企業(yè)正面臨著空前的壓力,可以說舉步維艱。

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    新得一輪經(jīng)濟危機,企業(yè)到底怎么辦?
  • 干部和員工穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的必要基礎(chǔ)

    2012-02-25

    兩年前,我代表省政府質(zhì)量獎評審專家在格力電器評審的時候,其總裁董明珠女士鮮明的用人觀點引起大家的爭議,主要集中在兩點,一是同行業(yè)的人員,格力不選擇,因為格力擔(dān)心的他不能給格力帶來什麼技術(shù)進步,擔(dān)心在格力帶走很多技術(shù)和專利。

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    干部和員工穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的必要基礎(chǔ)
  • 在ERP的前進道路上,陷井知多少?

    2012-02-25

    目前珠三角的企業(yè)都在前赴后繼的上著ERP系統(tǒng),動輒上百萬,少則幾十萬,部分希望今后上市的企業(yè),花個幾千萬也不是稀罕的事情啦。企業(yè)家希望ERP系統(tǒng)能夠給企業(yè)的管理帶來升級,使企業(yè)管理更加精細化和規(guī)范化。

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    在ERP的前進道路上,陷井知多少?
  • 企業(yè)的空降兵,如何在新的土壤里落地生根?

    2012-02-25

    企業(yè)在成長過程中,遇到的問題一個接一個,舊的問題剛剛喘過氣解決完,新的挑戰(zhàn)撲面而來,這個時候,如果企業(yè)內(nèi)部的人才成長不能滿足要求,企業(yè)老板一般會選擇空降兵,尤其會選擇有著共同行業(yè)背景的空降兵。有人會談起格力電器的總裁董明珠的觀點

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    企業(yè)的空降兵,如何在新的土壤里落地生根?
  • 危機潛襲,順德民企如何突圍?

    2012-02-25

    4月8號上午,溫家寶一行飛抵浙江舟山,在舟山的半山腰說道,“現(xiàn)在世界經(jīng)濟正在緩慢復(fù)蘇,國內(nèi)形勢總的還是好。但是現(xiàn)在企業(yè)遇到兩個大的困難:第一個就是原材料價格的上漲,第二就是成本推動。這兩個價格的上漲都使企業(yè)面臨一個經(jīng)營困難的壓力,我是做好今年企業(yè)要克服困難的準(zhǔn)備,我希望每個企業(yè)都做好這樣的準(zhǔn)備”。

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  • 管理者要掌握的知識結(jié)構(gòu),并且是“必須的”!

    2012-02-25

    作為管理者,大家經(jīng)常探討我們到底要學(xué)習(xí)哪些知識,現(xiàn)在社會進步太快了,寫書的人也太多了,出版社經(jīng)常炒作些熱門話題,真的不知道我們應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些知識。教練技術(shù)、心靈雞湯、心態(tài)培訓(xùn)、績效管理等等,每本書都會說,我可以拯救處于水深火熱之中的制造業(yè)。

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  • 企業(yè)ERP建設(shè),思想要先行!

    2012-02-25

    縱觀ERP建設(shè)的全過程,在項目選型、項目組建、項目實施、上線策略、后期維護等過程中常常遇到到幾類錯誤思想,這些錯誤思想影響企業(yè)ERP實施。的質(zhì)量和進度,嚴重者直接影響ERP項目的成敗。

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  • 重新認識績效管理,發(fā)揮積極杠桿作用

    2012-02-25

    隨著市場競爭日益白熱化,企業(yè)主對企業(yè)管理的要求不斷提升,我們很欣慰地發(fā)現(xiàn),引進顧問公司進行企業(yè)管理輔導(dǎo),已經(jīng)越來越普遍。但是如何有效地借助管理公司的力量,切實有效地為本企業(yè)解決問題并引導(dǎo)企業(yè)良性發(fā)展,這也是一門學(xué)問。

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    重新認識績效管理,發(fā)揮積極杠桿作用
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