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　　開工那天早上八點到不了崗的人，

　　大部分都是有問題的!

　　大部分企業(yè)都是初八初九開工，而在開工之前，每家企業(yè)或多或少還有些人沒有到崗。沒有到崗，當然是請假得到了批準。其實，企業(yè)老板和你都非常清楚，即使不批準，你也決心不到崗，因為你請假的理由，讓你的老板也不好意思不批準，因為在理論上請假的理由都是成立的。雙方都不想撕破臉皮，最后都是老板心里痛苦，自己給自己找個臺階下得很舒服，其實從這里已經(jīng)開始，已經(jīng)暴露了你有問題。

　　開工到不了崗的請假理由，無外乎幾種，買不到車票，家里親戚有結婚、生孩子、做壽等喜事，還有老家的遠方親戚出現(xiàn)喪事等等。還有的要等到開工那天早上才請假，因為路上塞車塞得太厲害了。每件事情或許都是真實的，但每件事情都是可以協(xié)調(diào)和處理的。

　　所有的請假，大部分體現(xiàn)的精神都是“個人的情感遠大于個人的事業(yè)與公司的目標”，始終把小我放在大我的前面。

　　作為老板，開工講話應該是一年的重要指示精神，需要你去領會和消化，你應該到場聆聽;作為團隊，開工以后各項工作馬上有條不紊的開展，各項工作需要你的參與與配合，不能因為你的不參與造成工作的滯后。從這個角度，如果你的職業(yè)化程度特別高，相信你不會輕易請假，因為請的是假，傷的是你老板的心。

　　如果你堅持請假，或許有兩種原因，一是你根本不重要，在公司屬于可有可無之人，因為你來與不來對公司都不重要;二是你特別重要，即使工作耽誤了，老板也不能把我怎么樣，因為我重要的讓公司不能沒有我。這兩種原因讓你的老板會產(chǎn)生遐想，若不重要何必要你，若你太重要，馬上找人接你的手頭的工作。

　　當然有些假是必須要請的，那也是春節(jié)放假之前，做了規(guī)劃，工作做了交接，確保公司各項工作有條不紊的運行。因為每個人都難免有些家庭瑣事要處理，這個公司要理解，老板要寬容，因為是人活在社會中，并不是孤立的。