2022年3月22日，江門合威五金有限公司管理變革&精益生產(chǎn)項目項目總結會順利召開。合威董事長陸翊華先生、金冠總經(jīng)理黃橋梁先生、合威綜合管理總監(jiān)李光輝先生、高勝互聯(lián)總經(jīng)理杜滔老師、市場總監(jiān)李敏儀老師、項目部總監(jiān)周金軍老師、資深咨詢師楊老師、陳老師及合威五金全體骨干人員共同參加了此次會議，一起見證合威蛻變改善歷程。

合威綜合管理李總監(jiān)在總結會上回顧了企業(yè)從“消極應對”、“害怕變革可能會帶來損失”到在項目老師的帶領下“改變思維，改變習慣”，由推動式生產(chǎn)改為拉動式生產(chǎn)，增加物流器具，推動自動化升級，打造了一個隨時可參觀的現(xiàn)場，并且理順了全廠員工的工作流程邏輯，增強了管理人員工作的條理性，合威從內(nèi)到外發(fā)生了翻天覆地的變化。

楊老師代表項目組在會上作了項目成果展示。楊老師表示從項目啟動到驗收，每一個變化都歷歷在目，感謝每一位合威人，有大家的付出，才有今天的收獲。眼下是大家自主改善的開始，為了合威的穩(wěn)步發(fā)展，楊老師給企業(yè)方提出了幾點建議，要求大家保持現(xiàn)有的變革組織，將延續(xù)下來的方式方法進行固化，鼓勵大家不要滿足于現(xiàn)狀，要不斷學習和改善，要不斷追求進步，才能取得更大的進步。

杜滔老師在會上發(fā)表重要講話，感謝合威團隊的信任與支持，讓高勝深度參與合威的成長。他指出，從今天起才是合威真正的變革開啟，全員自主改善，打造更強大的合威。面對未來，杜老師提出了三點寄語：

1、希望企業(yè)方保留現(xiàn)有的推行機制，輪換推行小組成員，保證企業(yè)管理團隊得到充分的鍛煉；

2、總結是結束，也是開始。結束的是老師駐廠推動項目的工作，同時也應該是企業(yè)自主不斷改善的開始；

3、堅持改善、持續(xù)優(yōu)化。將變革進行到底。

陸董指出，自從引入高勝咨詢之后，合威從內(nèi)到外發(fā)生了翻天覆地的變化，無論是工作環(huán)境，還是生產(chǎn)方式有了大幅的提升。陸董強調(diào)，后續(xù)更重要的是企業(yè)的團隊要去習慣在沒有老師的情況下堅持改善，不斷追求進步。項目的結束，把合威推向了新的發(fā)展起點，唯有同心協(xié)力，合威的明天才能更美好。

項目總結會的順利召開，翻開了合威自主變革的新篇章，為合威高質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實基礎。高勝咨詢將始終秉承以客戶為中心，助力制造型企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，打造細分領域的佼佼者。