高勝咨詢丁老師的一封“家書”:我們在職業(yè)化的道路上，還有多少差距!

　　各位小伙伴們：

　　我們團隊唯一的優(yōu)勢就是團結與高效，如果滿足這個優(yōu)勢，大家要養(yǎng)成一種職業(yè)化的習慣，這種職業(yè)化至少做到以下四點：

　　1、承諾的必須做到。如果做不到，影響的不僅僅是個人，或許是公司的信譽，或許是

　　合作伙伴的信心，更可能影響的是公司的未來。重要性的判斷不在你和我的手上，而在客戶與伙伴的手上。希望大家要養(yǎng)成“說到做到”，你的名字就是你的品牌，你的承諾影響你的品牌，一次次失信，或者你的品牌就一分錢不值了。

　　2、服從會議決策。開會是為了解決當下迫切需要解決的問題，禁止以各種理由不參加，養(yǎng)成過于隨意的習慣。會議是一件嚴肅的事情，是經(jīng)過雙方一一確認，一次延誤參會，影響了一個集體的等待，或許失去了不僅僅是一個客戶，而是一個重大商機，因為我們輸不起，我們要負責近百個家庭的生活。

　　3、每天反思自己的價值創(chuàng)值。不要在自嗨中讓自己老去，集體的榮譽需要大家一起創(chuàng)造。每個人每天下班都要反思，今天你創(chuàng)造價值了沒有呀?無論為客戶、為公司、為團隊、為他人，如果一天忙碌下來一丁點的價值都沒有創(chuàng)造，你的價值又何在?公司不贍養(yǎng)一個無用的人!

　　4、直面問題，解決它。抱怨是軟弱與無能的展現(xiàn)，我們面前沒有困難，只是需要解決困難的方法。面對困難，我們只有集合團隊的智慧與力量，找對方法與策略，全力以赴，才能打勝仗。

　　我們的團隊在一天一天的進步和改進中，面對強大的競爭對手，我們唯一能做的是抱團后的團結、高效，我們唯一能做的是每天的創(chuàng)新與學習。

　　這些都是職業(yè)化素養(yǎng)的基本要求，這些都是老板必須修煉的功課，你們今天走的路，我八年前都是這么走過來的，并且比當下更辛苦!

　　各位小伙伴們，我們已經(jīng)行駛在快速奔跑的高速公路上，客戶不允許我們犯任何一丁點的錯誤，更不允許任何失敗。

　　2018年，已經(jīng)幸福的走過，迎接2019年，我們一起努力，改進自己，徹底認識自己的不足，在職業(yè)化的道路上能走得更遠。