走進工匠的世界
領(lǐng)略不一樣的精益文化
帶著驚喜與感慨
步入行程第五天
3月23日,高勝咨詢團隊游學已進入第五天,今天將參觀2家超過50年歷史的日本本土工匠精神企業(yè),一起學習工匠文化,尋找企業(yè)越來越強的本質(zhì)奧秘。
第一站
福井市,Grant E One’s工廠
上午參觀日本本土女性內(nèi)衣高檔品品牌Grant E One’s工廠,總結(jié)分享如下:
1、工廠規(guī)模雖然不大,但在20年前就已經(jīng)建立起智能立體倉庫,是日本唯一一家擁有智能立體倉庫的內(nèi)衣公司,當時投入約6億日元(人民幣3千萬元) ,有約2萬種物品,共3人做管理,4人做前段物流配送,立庫內(nèi)部是全自動智能化無人化,智能立庫的成功建設與運用值得國內(nèi)企業(yè)學習借鑒。
2、該工廠約80人(公司有8個類似分廠做不同產(chǎn)品),為總部(總部辦公人員才43人)做內(nèi)衣檢查入庫和小部分內(nèi)衣生產(chǎn),一年總產(chǎn)值約100億日元(約6億人民幣),這是一家“精益化+智能化”典型代表企業(yè)。
3、現(xiàn)場看到一名成品檢驗的員工,除了進來和離開時禮貌性的問候以外,全程十分認真的工作。每一件內(nèi)衣檢驗都是嚴謹細致,在工作臺面上,都擺放著樣品,并打開電腦顯示圖紙,每一個尺寸都測量,全程檢測約120秒。4、始終把產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新放在公司最最重要位置,甚至在公司最困難的時候也沒放棄產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品質(zhì)量。
5、由于我們到訪(企業(yè)第一次接待這么多外國人-中國人),他們管理層連夜開會研討方案,并制作了中文產(chǎn)品圖冊,我們作為參訪的倍受感動。
高標準檢驗作業(yè)
智能立體倉庫
第二站
金澤市,天池合纖株式會社
下午我們沿著海邊車程約2小時,到達日本一個靠近海邊偏遠的七尾市的一個小鎮(zhèn),有一個小微但***企業(yè),她是一個具備精益研發(fā)與工匠精神的企業(yè),總結(jié)分享如下(天女羽衣):
1、1956年成立,經(jīng)過20年布料研發(fā)后投產(chǎn),過程中做普通產(chǎn)品,新材料投產(chǎn)時已是第二代人接手,目前公司總?cè)藬?shù)42人,年產(chǎn)值2.6億日元(1560萬元);
2、產(chǎn)品(新纖維:聚酯纖維)是全世界最細、最輕,24微米,頭發(fā)的1/5細,5克/平方,一根絲可在空中懸浮;
3、做類似材料的產(chǎn)品日本僅此一家,技術(shù)有專利,目前已申報吉尼斯紀錄,產(chǎn)品還在持續(xù)優(yōu)化研發(fā)中,日本電視臺10次采訪參觀工廠被她拒絕;
4、材料做成產(chǎn)品有哈利波特衣服、歐美明星紗巾、三菱電機膠布、液晶屏內(nèi)的防塵罩(因為細且透氣)、血液透析過濾網(wǎng)、高端紗窗等等,在日本高端商場銷售,以材質(zhì)不變應產(chǎn)品變化走向市場;
5、為三菱電機做成的膠布性能:可水里粘貼、粘貼不殘留可反復粘貼、可在表面寫字等功能;
6、產(chǎn)品看起來簡單,但背后是團隊的力量,特別是有一年經(jīng)濟不景氣,一年沒有收入,但企業(yè)領(lǐng)導者帶領(lǐng)團隊依然做研發(fā)投入,他說“越是經(jīng)濟不景氣,越要投入到研發(fā),才能突破”;
7、這家優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營理念很簡單就一句話5個字【讓客戶感動】 。
參觀實錄
第三站
體驗日本精益生活
圖1~圖2:酒店小禮物-員工自制書簽,感動客戶小行動;
圖3:自助餐會每人配送一個“吃飯中“小卡片,便于占位和告知服務員自己還在吃飯中;
圖4:酒店人員也是非常禮儀-目送客戶離開;
圖5:日本無論是工廠還是企業(yè)寫字樓,所有插座都會有清晰的功能小標識;
圖6:便利店停車定位線采用雙線畫線,避免車輛間碰撞;
圖7:日本小孩15歲前所有醫(yī)療費免費,國家承擔,15歲后小孩零花錢自己掙,培養(yǎng)生存能力;
圖8:日本人講究信任,所以參觀企業(yè)需要有熟悉的日本企業(yè)社長帶領(lǐng)才會同意;
圖9:日本的房屋是終身制,一次購買具有**房產(chǎn)證;
圖10:河提施工現(xiàn)場5S做的非常好,一點也不臟亂;
圖11~圖12:田地里有安裝澆灌的水管和水閥,方便根植,而且日本的農(nóng)民是全世界學歷最高的 。
日本家庭房屋風格
3月24日行程安排
天氣:晴、最高氣溫15度、最低氣溫7度
8:10出發(fā)
10:30—13:30《阿米巴經(jīng)營特征與目標》培訓
14:00—15:00 午餐時間
15:20—17:00自由活動時間