老板都有個共性，愿意分享成長的果實，愿意幫助大家一起成長，更加愿意給有用的人加薪，甚至是股份，不要抱怨老板沒給你加薪，只是加的或許不是您，符合有用的人必須滿足三項條件。
條件一：為企業(yè)和團隊創(chuàng)造貢獻，根據(jù)貢獻大小進行論功行賞，而不是資歷、學(xué)歷與背景，如果沒有貢獻，一切都是虛假的;
條件二：忠誠于企業(yè)，并且個人夢想同企業(yè)夢想一致，始終維護企業(yè)利益，決不會因為個人利益犧牲企業(yè)利益，出賣公司核心機密;
條件三：持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，不要抱怨老板過河拆橋，畢竟這個橋太擁擠，不能夠主動學(xué)習(xí)，不能夠不斷創(chuàng)新，躺在功勞薄上，那將是您的墳?zāi)埂?/p>
老板愿意加薪，關(guān)鍵您是不是有用的人!
二
社會分工越來越細，人與人之間合作越來越密切，如何高效處理良好的合作關(guān)系?九句話共勉：
1、永遠不要讓你的脾氣比你現(xiàn)在的本事還大。
2、別人都不對，那就是自己的錯。
3、當(dāng)你紅得讓人流口水時，關(guān)于你的口水就會多起來。
4、不怕被人利用，就怕你沒用。
5、當(dāng)天上掉下餡餅的時候，小心地上也有個陷阱在等著你。
6、不必好奇別人怎樣評價你，想想你是怎樣評價他的。
7、太拿自己當(dāng)根蔥的人，往往特別善于：裝蒜。
8、把人家都當(dāng)傻瓜，那一定是自己傻到了家。
9、只要你不認(rèn)為自己吃了虧，別人也就一定沒占著便宜。
高勝首席咨詢師：丁佰勝
