御光科技作為LED面板燈的代表，緊跟市場經(jīng)濟的步伐，在越來越多元化的今天，選擇了攜手高勝咨詢，用精益變革武裝自己，提升企業(yè)實力，打造輝煌未來。
2019年7月17日，御光科技(香港)集團有限公司精益生產(chǎn)、管理變革項目進駐見面會順利進行。御光科技總經(jīng)理李鶴林先生、副總經(jīng)理曾遠娟女士、中山高勝總經(jīng)理張雄偉老師，副總經(jīng)理歐陽小江老師、資深咨詢師劉善紅老師、資深咨詢師陳建君老師以及御光科技管理人員代表共同出席了本次見面會。
高勝咨詢劉善紅老師在見面會上明確了項目目標和整體推進計劃，簡述了引入管理變革的目的是為了御光科技打破發(fā)展格局，在現(xiàn)有管理的基礎上得到進一步提升，打造新的輝煌。管理變革不是雪中送碳，而是錦上添花，大家要信任老師，用空杯心態(tài)去學習，全心投入并積極配合本次管理變革行動。劉老師強調(diào)，老師在項目推進過程中，更多的是扮演教練的角色，傳授系統(tǒng)方法和先進工具，但還是需要大家全力配合才能實現(xiàn)落地。
高勝總經(jīng)理張老師在會議上發(fā)言，他強調(diào)變革是一場沒有硝煙的攻堅戰(zhàn)，每位御光科技的成員都要有心理準備，為了更好的實現(xiàn)項目目標，盡快讓御光科技提升綜合實力，張老師提出了四點要求：
1、要求大家毫無保留，全力以赴參與，不做旁觀者;
2、要無條件執(zhí)行老師安排的工作，100%把各項變革工作推行落地;
3、要學會沉淀，在沉淀的過程中不斷改進和提升，形成標準化管理模式;
4、要在改進中不斷學習，不斷提升自身能力，產(chǎn)生最大價值;
御光科技李總在會上致辭，他強調(diào)引入高勝咨詢是公司內(nèi)部經(jīng)過長期的考察和研究決定的，要求大家全力配合和相信老師，把管理中遇到的問題毫無保留的暴露出來，與老師一起尋求更好的解決方法，在規(guī)定的時間內(nèi)順利達成目標。所有人要以空杯心態(tài)向老師學習，把握機遇，不斷提升個人實力，助力御光科技的發(fā)展。
優(yōu)秀的企業(yè)只有在發(fā)展的過程中，不斷的求變，提升自身實力，才能在市場的大浪淘沙中金身立現(xiàn)。御光科技用行動贏未來，攜手高勝咨詢開啟變革之旅，相信不久的將來，必將御風而起，一展宏圖!
廣東高勝企業(yè)管理顧問有限公司于2011年10月10日成立，成立之初就立志于打造中國口碑最好的咨詢公司，多年來我們始終不忘初心。
作為一家致力于企業(yè)系統(tǒng)改善的咨詢公司，高勝咨詢從全面系統(tǒng)的調(diào)研開始，針對企業(yè)實際情況進行系統(tǒng)規(guī)劃、分步實施，量身定制系統(tǒng)解決方案并提供終身免費售后服務，采用教練式、駐廠式、落地式輔導，實現(xiàn)目標的同時幫助企業(yè)打造人才隊伍，建立改善文化。
高勝咨詢經(jīng)歷八年健康發(fā)展，下設5個團隊，分別是廣東高勝、深圳高勝、中山高勝、浙江高勝、高勝固美特，高勝咨詢專職咨詢師150多位。高勝咨詢產(chǎn)品有：精益生產(chǎn)、管理變革、戰(zhàn)略運營、五星班組、研發(fā)管理、TPM管理等。
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