驕陽似火戰(zhàn)意高，
鐵軍集結披征袍，
千錘百煉磨利刃，
萬家樂人盡英豪。
2022年7月21日，廣東萬家樂“鐵軍計劃”訓練營第一期開營儀式順利舉辦。廣東萬家樂供應平臺蘇總、人力資源霍總、制造部何總、工藝設備部張總、供應鏈管理部梁總、高勝互聯(lián)總經(jīng)理杜滔老師、資深咨詢師王老師、陳老師、各車間職能經(jīng)理及班組長近50人參加了本次開營儀式。
在公司1155戰(zhàn)略方針的指引下，為了提升供應平臺基層班組長的管理水平，打造高質量現(xiàn)場制造管理系系，成就一支“供應鐵軍”，不斷向精益工廠邁進。公司特聘高勝咨詢對萬家樂供應平臺班組長展開為期2個月的精益培訓。本次“鐵軍計劃”車間班組長培訓將成為實現(xiàn)公司1155戰(zhàn)略的一個重要舉措。
會議現(xiàn)場
1、高勝互聯(lián)總經(jīng)理杜滔老師發(fā)表講話
鐵軍培訓班開營儀式上，高勝互聯(lián)總經(jīng)理杜滔老師談到班組長是企業(yè)管理活動中最基本的管理單元。打造具有戰(zhàn)斗力的班組長隊伍，將為萬家樂實現(xiàn)后續(xù)1155戰(zhàn)略提供非常重要的助力。
杜老師指出，保持思考和學習的能力，是管理人員職場制勝的法寶。但是成年人的學習過程，很多時候會顯現(xiàn)出“一學就會，一做就廢”的特點。只有堅持邊學邊練，堅持將學到的東西在實際工作中進行應用，才能真正掌握住學到的知識。
正因為如此，高勝互聯(lián)的老師們在主導本期培訓時，會將重點放在實操，從現(xiàn)場出發(fā)再回歸理論。同時，學習是有成本的，希望各位學員多思考、多應用，珍惜公司提供的學習機會，愛惜公司為了組織此次培訓活動所付出的成本。用心學習，勇于實踐就一定能有所收獲。
2、萬家樂人力資源部高級總監(jiān)霍總監(jiān)發(fā)表講話
萬家樂人力資源部高級總監(jiān)霍總監(jiān)指出，2022年是比較艱難的一年，對于萬家樂來說也是極具挑戰(zhàn)的一年。然而在風云變化的市場環(huán)境下，萬家樂探索腳步從未停歇，一直在前進。
為進一步推進人才強企工程，全面提升班組長的綜合素質和管理水平，為數(shù)字化戰(zhàn)略賦能，萬家樂特開展“鐵軍計劃”車間班組長培訓，學習的難度取決于自己的投入程度，希望小伙伴們能夠拿出精、氣、神，保持旺盛的戰(zhàn)斗力來一起共克時艱、協(xié)力向前。
發(fā)言的最后，霍總監(jiān)對大家寄予了殷切希望：希望大家能夠找到自己的位置，帶著緊迫感、責任感、使命感推進公司戰(zhàn)略，把個人命運和企業(yè)前景相結合，希望通過本次培訓，大家不斷改善，精益求精，為公司的1155戰(zhàn)略而奮戰(zhàn)。
3、萬家樂供應平臺副總經(jīng)理蘇總發(fā)表講話
萬家樂供應平臺副總經(jīng)理蘇總指出，“鐵軍計劃”是公司“1155戰(zhàn)略”非常重要的一環(huán)，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。希望培訓的學員，能夠努力學習，為公司實現(xiàn)數(shù)字化打下堅實的基礎。學成后，能夠充分發(fā)揮老帶新的作用，帶領本團隊的成員齊頭并進，傳承萬家樂的核心價值，服務好產(chǎn)線人員。
最后，蘇總指出將一線班組長打造成為鐵軍，是要建立一支高速前進的隊伍，為服務銷售前端、服務產(chǎn)線做更有力的準備，體現(xiàn)團隊的價值和責任。第一期的成員，要成為公司變革的種子。向老師學習，帶著知識下去傳播到團隊之中形成“星星之火、可以燎原”的趨勢。在學習的過程中，不浪費自己的時間，不浪費公司的時間，不浪費高勝公司老師們的時間和精力。
市場就是戰(zhàn)場，戰(zhàn)場沒有弱兵，只有打造一支素質過硬、敢打敢拼的隊伍，才能保證公司戰(zhàn)略的順利實施。萬家樂鐵軍計劃開營儀式完滿結束，接下來，所有班組長將會接受多層次，多維度，系統(tǒng)且全面的培訓。班組強則企業(yè)強，相信通過這段時間的學習，萬家樂的班組長可以更好地發(fā)揮自己的作用，為成就**萬家樂貢獻自己的光和熱！
