国产成人精品日本视频_亚洲日韩一区精品射精_4388x午夜精品在线影院_欧美性爱偷拍高清综合区_亚洲—本道 在线无码av发_成人18在线视频播放_动漫卡通精品综合第一页_1769国产精品视频_日本乱偷互换人妻中文字幕_影音先锋aⅴ亚洲中文字幕

中國企業(yè)要實現(xiàn)從制造向創(chuàng)造轉型，研發(fā)管理是企業(yè)家重點關注的方向。眼下，企業(yè)家要相信：過程決定產品的市場成功。建立“端到端”的新產品開發(fā)過程，就是中國企業(yè)的當務之急。因此，對研發(fā)人才的管理才是企業(yè)的核心競爭力，如何打造高效的研發(fā)團隊，是很多創(chuàng)新型企業(yè)的重要發(fā)展瓶頸。

2021年3月19日，由高勝咨詢主辦的第二期研發(fā)管理研修班順利開班，來自珠三角的百名企業(yè)家及研發(fā)體系精英在順德北京科技大學研究生院相聚一堂，共同傾聽由研發(fā)管理大咖曹修洪老師帶來的“研發(fā)人員選、育、用、留之道”。

學員簽到

培訓現(xiàn)場

主持人高勝咨詢李敏儀老師

課程開始之前，高勝互聯(lián)總經(jīng)理杜滔老師現(xiàn)場致辭，感謝所有愛學習的企業(yè)代表不辭辛苦遠道而來，希望通過今天課程給大家在研發(fā)領域帶來新的思路，學有所獲。

曹老師在分享之前首先給大家拋出一個問題，引導大家思考：公司目前在高效研發(fā)團隊構建方面存在哪些問題?帶著問題去聽課會更有益于對知識的吸收。曹老師指出，打造高效研發(fā)團隊要分四步走，分別是：選、育、用、留，理清四者之間關系才會利于實現(xiàn)組織目標和戰(zhàn)略。

01

如何選對研發(fā)人員

曹老師在授課過程中對于研發(fā)人員的特點和素質進行了分析，強調研發(fā)人員的素質決定了工作業(yè)績。研發(fā)人員的招聘要與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃相結合，不同發(fā)展階段需要不同的研發(fā)人員。研發(fā)人員職位體系的建立決定了組織搭建的結果。

02

如何構建高績效研發(fā)團隊

團隊就是我們在一起，每個人都比以前獲得更多。研發(fā)團隊需要由少數(shù)人有互補技能，為了共同的目標相互承擔責任，共同成長。根據(jù)研發(fā)項目的不同搭建更精準的研發(fā)組織結構，相互形成、磨合、規(guī)范，激發(fā)團隊斗志和激情，打造高績效團隊文化。

03

如何培養(yǎng)研發(fā)人員

研發(fā)人員的培養(yǎng)重點在資源池，以技能模型為基礎，制度建設與人員選拔同步互動進行，培訓和培養(yǎng)相結合。

04

如何用好研發(fā)人員

用好研發(fā)人員需從績效入手，以產品戰(zhàn)略為核心，以開發(fā)活動為根本依據(jù)。研發(fā)管理績效需遵守五大原則：結果導向原則、階段性原則、客觀性原則、全方位考核原則、績效關聯(lián)原則。

05

如何留住研發(fā)人員

分析離職因素，加強各環(huán)節(jié)的管理，及時采取有針對性的激勵或溝通措施。分別從工作、個人發(fā)展上進行關心，上司加強管人技能，從物質和精神雙層面進行激勵，使研發(fā)人員達到工作與生活的平衡。

高勝咨詢研發(fā)總監(jiān)謝延峰老師給大家?guī)砹烁邉傺邪l(fā)管理系統(tǒng)解決方案的分享，他指出研發(fā)改善方向要明確，提升企業(yè)競爭能力，最終還是要實現(xiàn)利潤的提升，企業(yè)才能走得更長遠。高勝獨創(chuàng)的“四橫兩縱一平臺”充分解決了企業(yè)的研發(fā)管理問題，橫向打通，提升效率;縱向貫穿，提升能力。通過PLM研發(fā)管理信息平臺，成功實現(xiàn)對門戶、產品、項目、文檔、知識、個人空間、配置引擎七大板塊進行規(guī)范化管理，可直接達成縮短時間、質量提升、減少產品開發(fā)成本及直接降低產品成本的典型效益。

現(xiàn)場答疑

隨著新技術的發(fā)展和市場競爭的白熱化，產品的生命周期開始變得越來越短。因此，企業(yè)必須審時度勢，不失時機開發(fā)地新產品并快速地推向市場，才能在全球化市場競爭環(huán)境中更具有競爭力。研發(fā)管理對于企業(yè)未來來講是核心中的核心，加強研發(fā)人才的管理和資源的投入，是企業(yè)成功的必經(jīng)之路。