由于突如其來的疫情
相信大家都經(jīng)歷了一個特殊的春節(jié)假期
盡管沉陷疫情
但是只要大家團結一心
一定會“撥開云霧見天晴”
在做好前期員工身體狀況調查
籌備齊公司防疫物資
并對辦公室進行全面消毒之后
經(jīng)政府部門批準
2020年2月18日
高勝咨詢?nèi)骈_工
所有人員上崗必過三道關
測體溫
戴口罩
嚴消毒
嚴格執(zhí)行政府的“八個一”指示
嚴防死守
確保員工健康與安全
非同尋常的開工儀式
將成為高勝人的特殊記憶
以下是高勝咨詢首席咨詢師丁佰勝老師的開工寄語，分享給大家：
開工寄語
各位小伙伴：
大家好，今年的春節(jié)特別溫暖，其一我們都在陪伴家人，家里的老人都很高興，并且陪伴的時間特別長，也許這是我們這一輩子最長的一次陪伴;其二是我們感受到了黨中央對老百姓的關心與關懷，習主席大年初一就開始部署疫情防控，我們自豪的生活在這樣幸福的**;其實是社會的大愛，醫(yī)生、護士、公益組織及鄰里之間的互相幫助，讓我們再一次感受到了溫暖與力量。
春節(jié)假期雖然長一點，但我們并沒有浪費，我們積極的組織網(wǎng)絡學習，我們完善了很多標準與流程，提高了很多老師的專業(yè)水平，同時把企業(yè)文化的建設進一步落地。也許是上蒼讓我們停一停，因為我們過去跑得太快了，停下來、彎下腰、蹲下去，一切是為了更好的下一次大發(fā)展。有人說，企業(yè)損失很大，我們大不了多發(fā)一個月，兩個月的薪水嘛，相信我們后面的奮斗可以努力回來的。
今天，重點是同大家嘮叨一下2020，創(chuàng)新是我們永恒的主題，除了創(chuàng)新以外，我重點嘮叨一下四個方面，這也是我們實現(xiàn)目標的基本要求。
第一是聚焦，聚焦戰(zhàn)略主航道，不要受外部的利益誘惑，每個人都要清晰公司能做什么，不做什么，不要一逮到賺錢的機會，什么事情都想干，最后是什么都沒有干成。同時更要清楚的知道未來的方向是什么，今天做的哪些工作是為未來儲備的、準備的，不要永遠只盯著眼前的小目標，要看長遠。精工團隊聚焦三大產(chǎn)品，分別是智能工廠規(guī)劃與升級、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字化工廠，每個產(chǎn)品線聚焦一些具體的行業(yè)，我們?nèi)陜?nèi)做不到中國的前三名，就沒有做的必要，因為遲早被淘汰，今年努力是為了做到明年的淘汰，那還有意義嗎?所以，我第一點提出的是聚焦。
第二是協(xié)同，今天已經(jīng)進入了全面解決方案的時代，我們優(yōu)勢在于互相成就，按照健峰葉董的說法，2020年，如果我們高勝、精工及健峰專職的咨詢師隊伍將突破300人以上。我們客戶希望找到我們，可以全面徹底的解決問題，這就是要求我們內(nèi)部每個小團隊之間協(xié)同。如果做不到協(xié)同，我們只不過有幾個小的個體戶合在一起而已，那樣沒有意義。協(xié)同，對于團隊的管理者提出了三個具體要求，分別是高度要回到公司的平臺上來，利益要為對方考慮，最后始終要思考的為客戶解決問題。希望我們的團隊負責人“要比較，別計較;要計算，別算計”。
第三是價值，價值導向不僅僅指的是我們內(nèi)部，對于我們的客戶也是一樣，為客戶創(chuàng)造價值。希望考核落實到每個小組或者個人，讓能創(chuàng)造價值者獲得公司成長的回報，而不是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。每個月，我們都將考核每個小團隊的價值創(chuàng)造，對沒有創(chuàng)造價值的團隊負責人自然進行更換，對不能創(chuàng)造價值的人，我們先教育，后引導，長期無法創(chuàng)造價值，也就是自己創(chuàng)造的價值無法養(yǎng)活自己，我們也將直接淘汰，因為這是市場的選擇，而不是我們的無情，所以強調大家跟上公司的步伐去學習、去調整、去奮斗。
第四是文化，文化是找到我們同路人的基本規(guī)則。企業(yè)文化是我們的靈魂，是我們所有制度與流程的指導精神，是我們所有人行為的基本準則。希望我們的所有人共同遵守與踐行企業(yè)文化，同時按照文化的要求，尋找我們的同路人。
未來10年，是屬于我們幸福的10年，也許是我們團隊大多人的最后一次機會，我們敞開胸懷，邁著大步，攜手奮斗收獲的2020。
經(jīng)歷過了整體環(huán)境的危難
我們不會畏懼
反而更加眾志成城
面對市場新格局的變動
緊抓新契機
沖擊更高、更強、更長遠的目標
2020 我們來了!
高老師：
15363690665
辦公地址：
佛山市順德區(qū)鳳翔路41號創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園C棟202室、204室、206室
點擊下載更多高勝咨詢資料
掃碼關注視頻號
掃碼加微信
掃碼關注抖音號
English
