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開營儀式

2022年10月14-15日，東菱威力正式啟動“培英計劃”——這是一期主要針對東菱威力基層管理隊伍的培訓提升活動。培訓的學員是從東菱威力公司數百名基層的班組長之中優(yōu)選出來的40名有培養(yǎng)潛力更具有學習意愿的一線班組長?！芭嘤⒂媱潯庇蓮V東高勝互聯科技有限公司提供智力支持。

東菱威力微波爐事業(yè)部總經理殷總發(fā)言

10月14日晚的開營儀式上，東菱威力微波爐事業(yè)部總經理殷總在開營發(fā)言中，首先對東菱威力的現狀進行了分析，作為一家歷史悠久的白電制造企業(yè)，在公司發(fā)展的過程中，由傳統(tǒng)的勞動密集型企業(yè)逐步向機械化與自動化轉型。縱觀整個白電行業(yè)，國內的領軍企業(yè)已經開始大力推動智能化并取得了一定的成果。在激烈的市場競爭中，東菱威力想要迎頭趕上，除了技術引進之外，還需要有一大批穩(wěn)定的且具備高素質的基層管理人員作為管理的基石，才能保障公司的高速發(fā)展。

殷總希望，這一批“培英計劃”的學員不要辜負公司在本次培訓的資源傾斜，緊抓學習機會，將老師所帶來的知識盡可能多的掌握，并且能夠將知識充分運用到日常工作中。屆時，大家將以更加科學、高效的生產和管理方法去主導工廠生產與管理的活動，從而拉近與行業(yè)龍頭之間的管理距離。

高勝互聯總經理杜滔老師發(fā)言

在杜總的講話中提到，威力公司的領導層敢于在當下疫情肆虐與市場下行的雙重壓力之下引入高勝咨詢，本身就說明了領導對于基層管理人員的高度重視，希望大家既然參與，就一定要抱著謙虛的心態(tài)和學以致用的態(tài)度來完成整個培訓計劃的過程。

在培訓中，各位學員要抱著開放的心態(tài)來進行學習。無論是學習的過程中還是在以后的工作里遇到不明白的地方，隨時可以和老師們保持交流，從而獲取老師們在工作、管理、生活中的各類經驗和知識方面的支持。

頒發(fā)任命

隨后，由東菱威力運營管理中心總監(jiān)兼威力學院院長蔣總為高勝咨詢頒發(fā)授權書，同時為“培英計劃”的班委會成員頒發(fā)了任命書。

全員宣誓

全體參會學員在班主任高巖帶領下進行宣誓，表達了對本次培訓的堅定信心，全力以赴，達成使命！

班組培訓

10月15日上午9：00，“培英計劃”訓練營的培訓活動正式開始。第一堂課是由高勝互聯的王一鳴老師帶來的《如何成為優(yōu)秀的班組長》。

在為時一天的培訓中，王老師從引導學員們對“班組長的角色認知”達成共識開始，再到告訴學員們如何確定好一天的工作內容，制定一日工作清單（”班組長的一日管理”）；從對員工進行教育與培訓，扮演好下屬員工的領頭人、榜樣，到為上級領導提供強有力的支援。王老師以其豐富的現場管理實操經驗與理論知識相結合，深入淺出的為學員們帶來了一道豐盛的精神盛宴。

在培訓過程中，訓練營的學員們對老師的堂間提問給予了充分的回應，也為他們自己和自己所在的團隊爭取到了應有的榮譽。經過輔導老師和代理班主任的共同評定，首日的培訓中共產生了6名表現突出的學員，在當日的培訓結束時，由王一鳴老師為他們贈送了精美的小禮物。

為期一個月的培訓正式開啟，希望學員們能懷抱空杯心態(tài)，在高勝老師的幫助下訊速提升自己，不辜負公司的期望，與公司共同成長，加油！